Empresa

Selección de personal

"Elegir es una apuesta de futuro"

Definición de puestos de trabajo
Evaluaciones individuales y ajustes de perfil
Reclutamiento y selección de personal, perfiles básicos, técnicos y de liderazgo e influencia
Promociones internas y externas

Evaluación del clima laboral

"La marca de las empresas de éxito"

Grado de autonomía, liderazgo, relaciones, implicación, organización, reconocimiento, igualdad, condiciones físicas
Red de relaciones: entre colaboradores y líderes, los colaboradores con su propio trabajo, entre los miembros del equipo

Formación y competencias

"El desarrollo del potencial"

Habilidades sociales y asertividad
Orientación para promociones internas, intereses profesionales
Evaluación competencial en evaluaciones continuas, de rendimiento

Evaluación psicológica

"El arte de la interpretación"

Tests psicotécnicos, pruebas psicológicas
Entrevistas en profundidad
Assessment center, dinámicas grupales
Análisis grafológicos
Evaluación para el uso de armas de fuego

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